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理不尽な事で激怒されました。今後、その上司に何かで怒られたら謝るのもしゃくに…

回答4 + お礼3 HIT数 236 あ+ あ-

匿名さん
19/09/16 07:02(更新日時)

理不尽な事で激怒されました。
今後、その上司に何かで怒られたら謝るのもしゃくに触ります。
だったら辞めたらいいんですか？と喧嘩腰で言い返したい。
仕返しがしたいくらい頭に来てます。
でも情けないから本当は出来ません。
ムカつきが収まらなくてくだらない事を書き込みしました。
私はもっと知的な感じになりたいです。
同じように感情的になったら駄目なのは分かります。
でも仕返しもしたい。
仕事だけは頑張ります。
一言も文句を言われないように頑張る。
あ〜でもムカつく。

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No.2917763　19/09/16 00:42(悩み投稿日時)

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No.2 19/09/16 01:03
お礼

>> 1 そういう仕返しは嫌です。
相手に分かる仕返しがしたい。
後数回くらい理不尽な事で激怒されてもいいです。
不利な立場に立たせたい。

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No.4 19/09/16 01:14
お礼

>> 3 厚生労働省の出している職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言のなかで「職場での安全配慮義務」についても触れており、精神的にも身体的にも健康で安全に働ける職場を維持すること示唆しています。

労働安全衛生法

第一条
労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。

第三条
事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。

コピペしてみました。
長い（笑）
罵倒されたい。
そしたらボイスレコーダーに録音して証拠にします。

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No.7 19/09/16 01:21
お礼

>> 5 1です。相当は気が強くないとあなたが望む仕返しできないですよ。あなたは、気がそこまで強くないからひるみ、ここに書き込み、満足感を得ようとし… そうです。
強くないです。
直接言えないから、ここで大きな事を言ってるのかもしれません。
でもムカついているのは本当です。
仕返しもしたい。
仕事とは関係のない理不尽な怒られ方なんてどうすればいいのか分かりません。
ボイスレコーダーは買っておいた方がいいですね。