今、居る職場を来月いっぱいで辞めたいのですが 揉めずに、円滑に辞めるには ど…

体調の話で推すのがいいだろ。

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本当にその職場に戻るつもりがなく、辞めたいのなら、決定的な理由を盾にやめるのが一番です

今までの経験値から、契約上とか仕事内容とかを理由にすると、譲歩案を提示され、かえって話を進め辛くなります

介護現場はどこも人手が足りないので尚更、雇用主側が引き止められない理由を、ひとつに絞って申し出るのが一番だと思いますよ

あなたの列挙した理由の中では、持病の悪化が一番良い理由ではないでしょうか？
ヘルニアだど、負担の少ない部署に配置転換とか言われかねないですし‥

悪化により手術になる可能性もあるので治療に専念したい、期間の見通しについてはわからないが、一旦仕事は辞めたい等‥

この時、病名は言わない方がいいです
先方が勝手に深刻な病気と思ってくれた方が事がすんなり運びます
逆に、完治までの期間が推測されると、引き止められてしまいますから

他の理由としては、家族の病人の介護、なども無難です

しかし、職場では原則、退職の意思表示をしてから2週間経てば辞められる事になっています
それを契約などを盾に引き止めるのは法律違反に当たります

ただ、円満に辞めたいというお気持ちはとてもわかります

理由を考えたら、あとは辞めますというきっぱりした態度が大切です

退職したいんですけど‥
◯日付けで大丈夫でしょうか？
ではなく、

申しわけありませんが、◯日付けで退職させて頂きます
今まで大変お世話になりましたが、色々考えた末の決断ですので

と、あくまで自分主導で頑張って下さいね

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診断書でドクターストップが書いてあれば、話をした日から大丈夫ですよ。

あっうちの会社(介護)の場合ね。

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皆さま、
ご回答ありがとうございました。


今日、言えるか
分かりませんが体調を理由に
お話させていただきたいと
思います。

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