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信頼できる又はマネジメント能力のあらはある上司が全くいない。部内で業務量に偏りが…
信頼できる又はマネジメント能力のあらはある上司が全くいない。部内で業務量に偏りがあり、残業が続き体調不良になることも。そのことを上司に相談しても声が響かず、何も動いてくれない。それどころか逆に案件が増えたりする。何か良い解決策はありますか。
No.2918896 19/09/17 22:57(悩み投稿日時)
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