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一月に就職したばかりです。未経験者歓迎、しっかり研修ありという事で面接に…

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匿名さん
19/09/19 01:50(更新日時)

一月に就職したばかりです。

未経験者歓迎、しっかり研修ありという事で面接に受かり就職しました。同じ仕事をする上司は一人しかおらず、完全マンツーマン指導なのですが、「未経験者じゃなくて経験ある人が良かった」と言われ、電話の取次や報告の際には全て途中で遮られ、それで口ごもるとブチ切れられます。
何か教えてもらおうとすると「は？◯◯なんじゃないんですか？」と何でそんな事も知らないんだよという口調です。
必死にミスのない様頑張ってるつもりなのですが、その店舗独特のルールが多く「ちょっとは勉強しろよ、やる気ないな」と毎日言われてしまいます。
最近ではやる事なす事反発ととられ、全くそんなつもりはないのに睨んでると怒られました。
もうこの関係は修復不可能だと思い、退職を考えています。
職場に退職意思を伝えるのは2ヶ月前からと就業規則にはあるのですが、もっと早く退職できる術はあるのでしょうか。
また、退職の理由をどの様に伝えたらよいのかわかりません。