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仕事でイライラせず無心になる方法を教えてください。
仕事のできない人と働いており、いつもその人にイライラしてしまいます。
何度注意してもマニュアルを作ってもダメで、同じミスを繰り返してしまいます。他の人が注意してもダメでした。ミスは、一緒に仕事してる私も連帯責任になります。
あまりにミスが多いので注意し続けたせいか、最近は注意しても「ハイハイ」と流されます。「私はまだ2年だし新人と同じだよ」「頑張ってるんだけど、私、あなたと違って頭が悪いからね」だそうです。
上の人には「あの人は不安定だからあなたが支えてあげて」と言われてフォローし続けましたが正直しんどいです。。
相手に期待しない、動物や赤ちゃんだと思う、とか思い込んでみましたが、自制力が足りず、やっぱりイライラしてしまいます。
いっそ無心になって、その人がミスしても、もう放っておきたいです……。こんなの無責任ですけど、注意して「なんだこいつめんどくさい」みたいなオーラを出されるのがもう嫌です……。会社の雰囲気も悪くしたくないですし……。
それなら黙って、無心で、感情殺して、仕事を淡々とこなしたいです……。
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それだと…その人がミスした時に主さんが連帯責任でまた怒られませんか?
私なら人事に相談しますって上司に言って、その子の世話役なんとか外してもらう様にします。
それが無理なら、ストレスが体調にも現れてとか…色々理由作って、とにかくその子から逃げるようにします。
今の環境のままだと、無感心でいっても連帯責任+結局無視できないからです。
その人のミスの原因は、なんですか?
わかっているけど不注意なのか、そもそも仕事内容を理解していないのか。
それによって注意する方法も、ミスを防止する対策も、違ってきます。
一つの方法としては、感情を抜きにしてその人を分析する。
分析結果をもとに、対策を考える。
対策してみた結果を、検証する。
その繰り返し。
科学実験のように接する方法もあります。
成果が出れば、達成感が味わえます。
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