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仕事で絶対に自分のやり方を変えない人がいて。 距離を置いて義務だけ果たしたら一…
仕事で絶対に自分のやり方を変えない人がいて。
距離を置いて義務だけ果たしたら一切かかわらずに済むようにしていますが
それでも定期的に変な問題を起こしてきます。
こちらが距離を置けないように、わざと変化球を投げてくる感じすらします。
嫌がらせではないかという気がしています。
しかも奴は途中から年長者に丸投げするので、年長者はよくわかっておらず
とんちんかんな会話になってしまいます。
すぐ誰かに丸投げ、責任回避、自分のやり方を変えない、人の話を聞かない
そんな人間です。
たまりかねてアドバイスすると
口先だけで「申し訳ございませんでした」とコピペ風のメールを
送ってくるのが定番。
全然悪いと思ってないのは明白。
本当に悪いと思っていたら、今後は気を付けますとか言うはず。
会社的には訳あってその人を働かせて、
収入を得させないといけない事情があるのです。
その人の方が私より優位にあるという意味ではないですが。
会社の事情も知っているので我慢しているのですが。
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>> 6
訳あってって、障害者雇用とか?
障害者雇用なら会社に助成金入るって話聞いたことある。
知り合いの会社に障害者雇用枠の人いるけど、しょっち…
レスありがとうございます。
障がい者ではないです。
ただその人に当たり障りない仕事を与えて、収入を得させることが
上役のメリットにもなるのです。
私の中では、何か精神病を抱えているのでは?と思えるほどの
変人ぶりで、怖いので距離を置いています。
それなのに予測不可能な時に、爆弾を投下してきます。
あまりに稚拙な内容で、小学生レベルの事を言ってきます。
普段忘れているだけに、小学生以下という取り扱いをわすれてしまい
突然何か言われると、つい真面目に対応してしまうのです。
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