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後輩に質問される事で私が上司に叱責されています。 今日後輩を思いっきり避け…
後輩に質問される事で私が上司に叱責されています。
今日後輩を思いっきり避けてしまい後輩本人から私何かしましたか？と聞かれましたが……
ミスを出したく無いのかもしれないけど、確認の為に同じ事を複数回聞かないで。
上司がウロウロしているのに、不用意に質問しないで欲しい。お客様にすぐ対応出来ず、上司に私が管理不行き届きと嫌味言われた。
会議室の片付けを頼んだら、パニクって「まだ会議終了していません！」と上司と会話している私に話しかけて来た。上司激怒。
一生懸命なのはわかるけど、片付けより配膳に行って欲しい。
二度声をかけても一生懸命テーブルの片付けをしているのは何故。結局お客様をお待たせするよりはと私が行った。上司の前で。
これら全部に対して、「君(私)がきちんと指導しないから」と言われています。
自分のミスに対して怒られる事は納得出来る。でも後輩にはもう中途入社して半年経つから、私に聞こうとするよりももう少し自分で判断して欲しいです……
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>> 2
主さんが教育を任されてるの？
なら、
管理不行届と言われるのは嫌味ではなく事実だし後輩のミスは主さんのミスかと。
でも後輩は随分と要領…
私彼女の教育係では無いんです…
宴会責任者ですが、事務や経理の若い社員に宴会のヘルプに入ってもらう事があるんですね。彼女もその一人です。
自分の部署では無いので多少判断に迷う事もあるのは重々承知です。
ただミスを出さないようにしようとする丁寧さがかえってテーブルナンバーを何度も確認する、上司だろうがお客様だろうが遮って聞こうとするって事に繋がってるんだと思います。
失礼ですが不得手なら来なくてもいいのに、一生懸命に手伝います！と言われてしまうのが気が重いです……ご本人には絶対言いませんが
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