注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

今登録制の引越し業者バイトを1ヶ月ほどやってます。最初は学校が始まるまでのお金稼…

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匿名さん（ 19 ♂ ）
20/03/31 23:17(更新日時)

今登録制の引越し業者バイトを1ヶ月ほどやってます。最初は学校が始まるまでのお金稼ぎとしてやろうと考えてました。ですが、日数が経つにつれて社員にボロカスに言われたり、業界の闇が垣間見える頻度が増え、肉体よりも精神的に疲れるようになってしまいました。1週間前に学校側の授業延期の報告があり、軽い気持ちであと2週間くらいシフトを入れてしまったのですが正直限界です。次の出勤は4/3なのですが、明日に事務所の営業部の人に「学校の予定が急遽入り、そちらに専念したいので今週の勤務を以て辞める」などと伝えようとしてるのですが、これはやはりダメなのでしょうか？元々面接の時は4月の頭までやるって決めてまして、今がその時なのです。後先考えず目の前のお金に目がくらんだのが情けないです。回答よろしくお願いします(._.)

20/03/31 23:15 追記
シフトの組み方は最初に日程表に出れる日をチェック、その後出勤前日に電話で確認するという流れですが、バイトだと入れなくても問題なかったりします。しかも今は繁忙期なのに逆に仕事が入らないことも多々あります。