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この会社、おかしくありませんか？去年同じ時期に入社した人がいます。私は管理職…

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まさと（ ♂ vKDTCd ）
20/05/27 17:16(更新日時)

この会社、おかしくありませんか？
去年同じ時期に入社した人がいます。私は管理職からの中途採用。その人は未経験で平社員で入社しました。
懇親会で飲んでる内に、その人と私は同じ給料である事が判明して会社に抗議しましたが、うちは勤続年数で給料が決まると言われました。
正直バカらしくてやってられないです。余計な責任もたされて何かあったら攻められて。
これはまともですか？

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No.3069318　20/05/27 14:53(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/05/27 14:56
匿名さん1

そういう会社もあるでしょうね。

募集要項に「基本給は経験や能力に応じて考慮」って書いてある会社に転職なさったらよろしいかと思いますよ。

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No.2 20/05/27 15:00
通りすがりさん2

基本給は同じでも，プラスで管理職手当てはありませんか？

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No.3 20/05/27 15:02
お礼

給料明細は基本給一択で各種手当欄は空白です。

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No.4 20/05/27 15:23
匿名さん4

募集要項に載ってなかったんですか？

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No.5 20/05/27 15:28
通りすがりさん5

うちなんて、去年入ってきた『業種歴20年弱』の社員枠が居ますが、パート10数年の私より作業が出来ないまま、仕事はサボるは給料だけは貰うわのデクノボウが居ます。

主さんは、そんな手当ても出せない会社に居たら、何か起きた時には手遅れだから転職するのが良いですね。

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No.6 20/05/27 15:36
お礼

引っ掛けられたみたいです。就業規則もないです。退職金も。
募集内容と全然違いました。

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No.7 20/05/27 15:41
匿名さん7

他人の給料との比較を
会社に伝えるのはアウト
ですよ。
そういうのは守秘なので
各々の契約なのであなたが
騒いでると思われて損ですよ。
最初から欲しい額があるの
なら入社時に事前に交渉しとく
しかないよ。

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No.8 20/05/27 16:12
お礼

労基に確認してみましたが求人内容の役職と職務内容が違い過ぎています。

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No.9 20/05/27 16:18
お礼

求人内容が職務システム上、認められないとまで言われました。詐欺ですね。

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No.10 20/05/27 16:22
匿名さん10

なるほど・・・

役職や経験値は関係ないみたいですね・・・。（〜〜。

お金の面で考えるのであれば、お仕事を変えるのがいいかと。

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No.11 20/05/27 17:16
匿名さん11

管理職枠で採用されたのですか？
管理職という立ち位置も曖昧ですが、ほんとの管理職って指揮命令をする立場でどちらかというと会社よりの立ち位置なんですけど、、なんとか部長的な立ち位置でヘッドハンティングされたということでしょうか？？

それとも管理職候補みたいな感じで普通の求人を見て、普通に応募して入社されたのですか？？