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何が忙しいのかわからないと言われます。 中途入社2年目です。 飲食で働い…
何が忙しいのかわからないと言われます。
中途入社2年目です。
飲食で働いており、現場の他、
他社とのキャンペーンやり取りや
数字関係の仕事をしています。
同じ職場の先輩と比べても
確実に仕事量は多く、
やっている業務も
多岐に渡っていると思うのですが
現場のスタッフに理解してもらえず
悩んでいます。
上司からはよく頑張ってる、
売上も付いてきていると褒められるのですが
普段現場にいる人には
何やっているのか分からない、
そんなに忙しい理由ある？などの
陰口を言われるのがとても辛いです。
中には分かってくれてる人もいますが
常に現場に張り付いてる仕事のない社員と
同じ目線で見られると現場にあまり
いない社員だと思われるのだと思います。
ただ、私からしてみれば
現場にいるだけの社員なんて
アルバイトと変わらないと思います。
自分のやっている仕事を30人近くいる
バイト全員に浸透させるのは
変だと思いますし難しいです。
やっぱり私が気にしないように
努めるしかないでしょうか？
もちろん会社の為ではありますが
売上がないとスタッフを満足に
雇うことすら出来ないので人件費を使って
文句を言われない位にしようと
色々頑張っているのに…と、
頑張っているのがアホらしくなります…
愚痴っぽくすみません。
もし良ければアドバイスお願いします。
20/07/02 02:11 追記
「現場にいるだけの社員は〜」というのは
アルバイトを見下している訳でなく、
社員はお給料、会社から保護を受けられる以上はアルバイト以上の働きをするべきだ、という意味合いです。
私も1日の内7時間は現場でアルバイトと同じ仕事をしています。
現場の事も理解しています。
「いつもごめんねありがとう」
「みんなが働きやすくなるようにがんばる」
常々伝えています。
それでも足りないでしょうか…？
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