>> 3 まあ、自分がやってるのに新人がしないことにモヤモヤするお気持ちはわかります。が、遅刻でもなく、就業時間に遅れるわけでもないなら間… 態度がすごいので、一人前になってから結構、言葉とかでやらかすんじゃないかな？って思ってます。
あとは、掛け持ち禁止なのに掛け持ちして、こちらの仕事怠るか、勝手に辞めていくかだと思います。

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No.7 20/07/07 12:43
お礼

>> 6 準備を含めた仕事です。

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No.10 20/07/07 14:41
お礼

>> 8 態度や言葉遣いは痛い目を見たら学習するでしょう。あなたに対する言葉遣いは、その都度注意すればいいでしょう。副業については、これから社… 態度にかんしては、私以外の人にも悪いです。
ビシッという人がいるので、その時に痛い目みるでしょう。

そうなんですね。このご時世ですからね。副業禁止！なんていってられませんよね…。

首になるのは、確かに他人の話ですね。

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No.11 20/07/07 14:44
お礼

>> 9 10分前からいい心がけじゃん。別に新人さんが早いからとまねする必要はない。休み時間はゆっくり休めばいいのだよ。自分の時間だから気にしない。作業の流れも何も、わからないうちから、ギリギリにきて、始まりと同時にやらなきゃダメなんだ!!という考えのようです。

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No.13 20/07/07 17:01
お礼

>> 12 そうですね。

時間前に準備とかするなら、残業代的なものがつかなければおかしいだろう！
と言ってました。

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No.16 20/07/07 20:46
お礼

>> 14 そういう時間に厳密になるとトイレ休憩も勤務時間ストップするよってことで、ゆるゆるにしておかないと困ることになるその人は厳密にしてるんでしょうね。
トイレ休憩は自由。と言っているのに、休憩時間になるまでしないようです。

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No.17 20/07/07 21:03
お礼

>> 15 出勤時間が9時からなら9時までに来てれば良いから新人が正しい。それより前に労働させると違反か労働時間に対しての賃金を支払わな… 私が給食センターに入社するだいぶ前には、8時半からスタートだったらしいのですが、だんだん配膳が間に合わないから早くしてもらってもいいですか？という要望がきたようで、８時半から配膳の時間を早くしたいという要望から、８時半前にある程度の準備だけでも…ということになったようです。

私の住んでる田舎では、作業開始時間前にある程度の準備だけでもする。というのは、当たり前だったので、この新人おかしくない？って思ってたのですが、間違ってなかったんですね。