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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。 お相手は今年で21歳
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職場でのミーティングで、上司(男性)とスタッフ(女性)4人で話し合いがありました…

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匿名さん
20/07/09 17:19(更新日時)

職場でのミーティングで、上司(男性)とスタッフ(女性)4人で話し合いがありました。
はじめに一人ずつ10分間、最近あったことなどを話すように言われ、話しました。その後、上司が話した内容は私達が話した内容に対する説教のようなものでした、「オンラインや電話でやりとりするのはおかしい。人は会わなければ意味がない」とか、色々持論を話した上で、最後に「僕が話した内容でおかしいと思うところを言ってほしい」と言いました。いいところは言わなくていいから!と言ってきました。
結果、おかしいと思うところを言うと熱が入り、怒りました。
悪いとこを教えてほしいって言う人にはどう答えたらいいんでしょうか?

No.3097708 20/07/09 14:05(悩み投稿日時)

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No.1 20/07/09 14:09
匿名さん1 ( 30代 ♀ )

そういう人は結局逆ギレするだろうから
おかしいところはありません。
といえばよかったのではないでしょうか?
上司、性格悪いね💦

No.2 20/07/09 14:32
匿名さん2 

おかしい所を言うと怒られるので少し言いにくいです.....って言えないですよね。おかしい所を言う前に、怒られるかもしれないですが.....と前置きしてからおかしい所を話して行くとか。

No.3 20/07/09 17:19
ちくわ ( 30代 ♂ ps3PCd )

議論したいのなら感情を排しないとね。
おかしいところを言ってくれと言いながら言われると怒りだすのは未熟です。

…と言ってあげてください。

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