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職場での悩みですが、お昼に一緒に食事をする人たちと何となく喋らなくなり、これを機にその人たちとしょくじをすることなく一人で食べたりするようになりました。今日はたまたま以前親しくしていた人とお昼を共にすることになり、二人で喋ったりしていたのですが、なぜかそれを見た今までお弁当を共にしていた人たちからやっかみを受ける羽目になりました。何となく疎遠にはなったとしても、他の人とでも良いから職場の人とは仲良くなりたいな、楽しく過ごせたら良いな、という気持ちが捨て切れずにいるのですが、何となく気が合わないならそれとなく離れて、気が合う人と仲良くすれば当たり障りなければ何の問題もないと思うのですが、そういう人たちの心理がわかりません。どういう気持ちでそのようなことを言うのでしょうか？何となく話が合わなくなることってないわけじゃない気がするんですけど。。。だれと仲良くしようが私の自由でもあると思うのですが、仲良くするのを阻害されるのは不快に感じます。どう対処したら良いのか分からないので、何かアドバイスありましたらお願いします。
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返信ありがとうございます。やっかみもやたら声が大きかったりするので、周囲の人の迷惑になりはしまいかと不安になってきてしまいます。70人くらいの職場で、ばれたりはしないだろうから他の人と何となく仲良くしてみようとか思ったりはするのですが、大きな声で罵倒されてしまって最初はやり過ごせても、次第にヒスバって周りの方々を不快にさせてしまったらどうしようとも考えてしまいます。どうやったらお互い穏やかに日々を過ごせるのか？何か方法はないものかと思っております。
ご意見ありがとうございます。何となく話をしなくなって日数は経っていますが、その人たちと離れて食事をするようになってからはまだ2、3日くらいしか経っていません。様子見ていれば大人しくなってくれるでしょうか？急に攻撃されたように受け取っているのでただただ驚くばかりなのですが、この悪口が他の人にも影響して私と接する人が少なくなってしまうのも困ると思っています。昨日から急に、お昼休憩中に言われ、私が話をしている時に限りやたら攻撃的な発言をし出したりしするようになって、あんまり職場の雰囲気悪くしすぎることがないよう、上司に相談しようかと思っています。
ご意見ありがとうございます。しばらくそっと様子を見ていれば何ともない、ということでしょうか？しばらくしてまた他の人たちと仲良くする試みはマイナスになるので諦めた方が良いのでしょうか？意外と寂しがり屋なところもあり、覚悟が甘い部分もありますので、その辺も様子見る必要がありそうですかね？
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