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長文ですみません。ヘアメイクの仕事についています。事務所の後輩が…

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匿名さん
20/07/15 10:14(更新日時)

長文ですみません。

ヘアメイクの仕事についています。

事務所の後輩が練習をしなく、社長が困っています。

後輩が練習をしないのは、私のせいだと言われます。

先輩が練習をすれば練習をすると、、、。

これは私の責任なのでしょうか？

人がやっていなくてもやる人はやると思いますし、今は昔と時代が違うのではないでしょうか。

若い子から話を聞くと、勉強ではなく仕事をしている気になっていると思います。

時間とお金の費やしかたを考える時代だと思うので、今の子に合わせたやり方や、それを分かったうえで求めすぎずあきらめも肝心かと思います。

将来を見据えて、固定給を払っているようなのですが、昔のように営業時間外に練習して勉強してということを求めるのであれば、歩合にして固定給にしなければ良いと思いませんか？

後輩に話を聞くと、いずれは独立したい、今は修行でこの事務所にいるという考えで、この事務所を大きくしたいとかここの事務所でやっていきたいとか、社長に一生ついていきたいという気持ちはないようです。

それに社長は気がついていなく、、いつかはあの子達が稼げるようになって事務所を背負っていってほしいと言っています。

後輩は固定給なのですが、私は今は歩合で無償で後輩の指導などしていて、お金も後輩より10万ほど少ないです。

それでも長年、私は時間を費やしやっていて、ずっと所属しているのも私だけのようなものなのです。
将来的には事務所を大きくしたい、社長のもとでやっていきたいと考えているのですが、社長は何も分かっていないのだと思います。

社長の考えが分からず、なぜなんだろうと感情的になってしまうことがあります。

なので私のことを契約解除でも良いとか、実際に固定給から歩合にされました。

歩合になっても後輩の指導をしたりとかしたり、サロンのことを進んでしなければ、もとに戻れないと思ったので、今は我慢してしています。

ただ、私が何かミスをしたり社長が気にくわなければ、もう後輩の指導はしなくて良い、あなたには任せられないと言います。
と思えば、翌日には、後輩がサロンに帰ってくるから面倒みてとか言ってきます。

私の言うことが聞けないなら、他の事務所やフリーでやれば良い。
と言ったかと思えば、辞めたらこの業界では働けないからと言い、、、支離滅裂で訳が分かりません。

私の心理を分かって、いいように利用されているのでしょうか？