注目の話題
私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか? 理由は遠方の実家への帰省です。 職場にお願いしてお休み
結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。 私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し
GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな

貴方が正社員を望めなくなったとして、契約社員のフルタイムと派遣のフルタイムと短時…

回答4 + お礼4 HIT数 251 あ+ あ-

匿名さん
20/10/22 21:23(更新日時)

貴方が正社員を望めなくなったとして、契約社員のフルタイムと派遣のフルタイムと短時間パートの掛け持ちどちらを選びますか?

No.3167157 20/10/22 20:55(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 20/10/22 20:56
匿名さん1 

契約社員。
掛け持ちって結構労力いるから

No.4 20/10/22 21:00
お礼

>> 3 契約社員は会社によるかも知れませんね

No.5 20/10/22 21:00
匿名さん5 

派遣のフルタイム。
契約社員だと責任だけ正社員で「正社員にしてやるから」と人参ぶら下げられて辛かっただけだったから。
派遣なら気に入らないこと、違法な労働、契約外労働については派遣会社にクレーム入れて解決してもらえるし、正社員とも飲みで付き合わなくて済む。

No.7 20/10/22 21:20
匿名さん7 

働き方では働かない。
働けるとこで働く。
無理なとこでは働かない。
無理してまで働かない。
切られたら、その会社とは縁がなかったって思うようにする。受け入れられたら、頑張ってみようかなって感じ。
希望の職種にはどういう形であれ、就職した。
次は、自分から辞めないように頑張るだけ。
年齢も上がり、派遣と契約でいろいろ仕事してきたから分かるけど、もう、仕事は選べるわけではないのだと。

No.2 20/10/22 20:57
お礼

>> 1 私はパート掛け持ちでしたがやっと契約社員になれました

No.3 20/10/22 20:59
匿名さん3 

実際契約社員で働いてましたが、実質期限があるわけでもなく定年までいられる感じだったので派遣や掛け持ちパートより安定してると思います。

No.6 20/10/22 21:02
お礼

>> 5 それはあるあるですね!

No.8 20/10/22 21:23
お礼

>> 7 なんかわかる

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

その他の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧