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有給って使い切って仕事をやめてはいけないのですか？ 私の知人で経営者の方が…
有給って使い切って仕事をやめてはいけないのですか？
私の知人で経営者の方がいらっしゃるのですが、近々社員が辞められるらしいです。
前々から辞める話は出ていましたが
申し訳ないやらお世話になったと言いながら
しかも繁忙期なのに
有給を使って辞めるなんて、法律的にはOKでも意味がわからない
と言っていました、、
それって本当に意味がわからないことなのですか？
No.3216061 21/01/13 23:30(悩み投稿日時)
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主さんの論法に沿わずに回答しますが、
有給休暇をすべて消費して辞めるのは労働者の当然の権利であり、
雇用主はそれについて一切の強制抑止ができません。
その話とは別に、
義理人情、仕事意識や責任感など、
様々な理由をもって、
「休めるとしても休まない」という選択をする自由もあります。
「休まずして退職してもよい」ということです。
件の経営者は、そういう価値観の中で、
「それでも休むというのか。意味が分からない」
と述べているわけです。
主さんは
共感の必要なく理屈を「理解する」ということが大切だと思いますよ。
経営側の器の問題かな？今時の企業ならお疲れ様、有給全部消化してねと送り出すくらいで普通じゃないかな？
有給を使わせないのはただの嫌がらせだよ。
それを嫌がらせと思わない、理解できないからのセリフなんだろうな…職場の雰囲気、士気等の管理調整が下手なのも背景にありそうですが…
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