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介護の仕事をしているのですが、夜勤ができず、早番、日勤だけの勤務の人がいます。 …

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匿名さん
21/01/21 21:22(更新日時)

介護の仕事をしているのですが、夜勤ができず、早番、日勤だけの勤務の人がいます。
早番が入居者のお風呂に入れるのですが、その人がお風呂に入れるのが大変なのに早番が多いと文句を言っていました。
夜勤ができない分、早番が多くなると説明しても納得していない様子で平等にしろと言いたげなのです。
その人がお風呂に入れている間、他のことでバタバタしているし夜勤でも大変なことがあるし夜勤ができない分、私達の夜勤も増えているのにそれぐらいしてよって思ってしまいました。
考えを聞かせてください。

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No.3220650 21/01/21 16:28(悩み投稿日時)

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No.1 21/01/21 16:30
匿名さん1 

その人、必要?

No.2 21/01/21 19:43
匿名さん2 

何故夜勤が出来ないんですか?
あと会社が雇用する時に早出と遅出のみの勤務で採用されたんなら、会社側から現状の勤務を納得してもらえる様に話して貰ったらどうですかね?

No.3 21/01/21 21:22
お礼

>> 2 子供が小さいからです。

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