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職場でメンタル病んでるってのを全面におしだしてくる人がいます。上司に相談したよう…
職場でメンタル病んでるってのを全面におしだしてくる人がいます。上司に相談したようで、時間外勤務や、めんどくさいややこしい業務から免除されています。その分我々に負担がきてます。
その他の簡単な業務は普通にこなすのですが、ことあるごとに私病んでるからごめんね〜とかこれできないからお願い〜とか言ってくるのが心底ウザいです。
自分はそういう人は、めんどくさい仕事から逃れ続けた結果何もできなくなっただけなんじゃないかと思います。できるようになる努力もせず目の前のことから逃げ続けてるだけ。多分今後もできるようになることはないでしょう。仕事来れないならまだしもきてる時点でほんまのメンタルブレイクなわけないやんて思いますし。
自分の考え厳しいですか？
No.3221622 21/01/23 08:04(悩み投稿日時)
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厳しい厳しくないと言われたら個人的には普通だと思います。
ただ会社がそれで了承済みでしたら主様が口を挟む問題ではないですね。
その人はいないと思い仕事するしかない。
私が相手と同じ立場でしたら仕事を辞めてます。しかも、自分は精神病だから宜しくね等と口にだすのは図々しいと思う。
うーむ。
厳しいか厳しくないかの答えは難しいですね。
理由は、目的に向かって到達させるような内容ではないからという捉え方なのですが。
その考え方が当人に当てはまるのかもしれないし、的外れなのかもしれないしという曖昧さでしかないという意見ですね〜。
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