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看護大学4年です。 学校行事がほぼ終わり、あとは卒業研究発表会が残っているので…
看護大学4年です。
学校行事がほぼ終わり、あとは卒業研究発表会が残っているのですが、とても不快な態度や発言をしている教員がいます。
わたしはその教員のゼミに入っているのですが、人によって態度を明らかに変え、中にはその教員が同じゼミの子の卒業研究の修正を提出ギリギリまでさせてきたり、国家試験の日を知らずに「いつ?」と聞かれた際には、ほんとにその学科の教員なのか?と疑いました。時には、模試の成績がひどく、返却される際に、「最終的に国家試験は受かってくれればいいよ。」とも言われました。他にもいろいろ嫌な態度や発言はありますが…毎年、そのゼミから2〜3人抜けてしまったり、今年は同じゼミの子(友達)が精神的に参ってしまい、ゼミが一時的に終わっても、その嫌な記憶が蘇ってはずっと涙を流している状態です…。そのことを、他の教員に涙を流しながら話をし、その時はこれからは関わらないようにしてくれると発言していたみたいですが、結果的に不快な態度をとる先生に残り僅かですが、卒研発表があるため、関わることになり、その教員ご本人も精神的に参ってしまった子がいるということを知らないそうで、相談しても今回の件を無かったことにされていました…。
もう卒業は間近でその先生と関わることはもうありませんが、このようなことが、次はいってくる後輩にも同じようなことが起きた際、揉み消されて終わるのでしょうか??そんなの絶対嫌だと思っています…アンケートとかがあったとしても、そこに書いても無駄なのでしょうか??
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授業評価に書けば、大学側には伝わりますよ。
ただし、複数の同じような指摘がない限りは、
具体的な動きにはなりません。
書かれている程度のことでは、
問題にはならないと思います。
セクハラ・アカハラ相談窓口に持ち込み、
もう少し具体的な出来事を相談してみては?
皆が一緒に声を上げることが大切です。
窓口で相談すると、
過去に同じような訴えがなかったか、
あれこれ調べてくれることもあります。
学内で懲戒処分になるような事例は、
我慢できなかった学生が、
相談窓口で強く訴えたため、
過去に遡って調査。
その結果、類例が出てきて、
本格的な調査に至った、
という事例が多いように感じられます。
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