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今日、上司から「物事を考えて納得しようとするから分からなくてやらないんだろ?なら…
今日、上司から「物事を考えて納得しようとするから分からなくてやらないんだろ?なら、考えなくていいから完成した物を、所定の場所に置いてくれればいい。お前の仕事はそれだけ。何も考えるな。考えずに出来たらここに置くそれだけ」と言われました。
皆。そんなに何も考えずに仕事してるんですか?
それとも、自分が色々考えて納得できないとやらないから、めんどくさい奴って事で考えるな。って事でしょうか?
こんな事言われたって事は仕事できない奴認定されて本当はやめて欲しいぐらいって思ってますよね?
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いやいや、仕事でしょう
言われた事がイジメやらパワハラに値するなら別ですが、
使い終わった物をここに仕舞え
ですよね
したらいいじゃないですか?
何故しないのだろう
仕事が出来ないと認定されたと思います
すごーく深く物事考える質なのではないですか?
いるんですよね
ウダウダ言うのが好きな質
簡単で、そここだわる?と思うような箇所に一々こだわる
面倒で問題児扱いでそのうちリストラにも遇うと思います
急いで直しましょう
最悪の上司ですね。
あなたに非があるのか能力がないのか分かりませんが
指導しきれない上司。。。
私の持論は
「人は説得しても動かない、納得しないと動かない」
です。
だから、ちゃんと説明をして分からせて動かせます。
説明をすれば、その先から動きますので物事が早く
解決するし、合理的です。
・そうなってます。
・いちいち聞かなくてよい、早くしろ。
・言われたことだけしてろ。
などは指導者として失格です。
なにも考えずにっていうのが、皆というわけではないですよね。それじゃあ会社は成り立ちませんしね。
正直にいうと、めんどくさいやつ認定の方でしょうね。
ただ、昨今の人手不足の状況からすると、仕事はして欲しいので、辞めてもらいたいとまで思ってるわけじゃない気もしますよ。
でも与えられる全ての仕事が、納得できるものとは思わない方がいいとは思いますよ。もちろん、思ってないかもしれませんけどね。
めんどくさいとは思われてるかも
しれないですね
納得できない限り「やらない」という
スタンスだと、相手には
主さんを納得させるために説得する、
という負担というか手間がふえます。
ならば、お願いをしたら
ハイ!わかりました
と言ってさっさとやってくれる人の方が
ずっと有難いし快適です。
よほど社則に反する不正じみた
変な仕事をお願いされない限りは
ハイわかりました、といって
さくさくこなすのが良いと思いますが
そんなに引っかかる事って
例えばどんな指示なのでしょうか。
考えを乗せるという流れをくんでいるからといって、その作業は遅れてはならないというのは原則です。
あなたの思考より、仕事の内容の方が優先度が高いほうが当たり前です。
考えることでそれが遅いのなら、それは一旦すみに置くべきです。
ですが、考えるのとを否定しているわけではありません。
その上司はしりませんが、僕の考え方として
できるレベルになってきたら、考えてやればいいのです。
まずは周りに合わせて、そうしてから考える。
周りに合わせるのは比較的かんたんだから誰でもやれますが、考えるとなるとそうは行きませんので...。
考えることが悪なのではなく、作業に支障がでるなら一旦思考を止めましょう。
思考しても問題ないくらいの速度に、なるまでに。ということです。
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