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職場の後輩の態度で少し悩んでいます。 私は35歳女で、既婚です。1月頃に新人の…
職場の後輩の態度で少し悩んでいます。
私は35歳女で、既婚です。1月頃に新人の男の子が入ってきて、少しして仲良くなりました。
一時期は仕事中に色々話したり、ふざけあったりしていたのですが、ここ最近突然彼がそっけなくなりました。別に私は既婚だし年齢も離れているので恋愛的なものはないので、そこに関しては問題ないのですが、やはり今まで仲良くしていたのに突然そっけなくなったり反応が悪くなったり、自分から話して来なくなってきたのは、私が何か不快なことをしてしまったのでは、と不安になっています。
10個ほど下の男の子なので、何を考えているのかわからない部分があります。
私は今まで通りに普通にしていた方がいいのか、そっとしておいた方がいいのか、迷っています。
出来れば、今までのように色々話したりふざけあったりするくらいに戻りたいとは思っています。
どうしたらいいでしょうか?
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職場なので、彼と同じ距離感で接したほうが良いでしょうね。
彼の思惑は不明ですが、戻りたいなら理由を聞いてみても良いと思いますが、職場は友達を作る場では無くトラブルにも成りかねないのでおすすめはしませんが。
私は主さんと同年代で既婚です。
なんとなく気持ちがわかりますが、主さんが
何かしたとかで素っ気ないのではなく
若いし、新人ならイライラしたり、覚える事もあったり、疲れていたり気持ちに余裕がないのではないでしょうか?
少し職場にも主さんにも慣れてきて、甘えからなのかはわかりませんが
その子の素の部分が出てきたのではないでしょうか。
主さんは先輩らしく、ドッシリ構えて笑顔で挨拶をしてあげて、少し遠くから見守るぐらいの気持ちで良いのではないでしょうか?
その子が辛くなったり、助けを求めてきたりしたら話を聞いてあげたら良いと思います。
仲良く話すのは、またその子に余裕ができたら、自然にコミュニケーションができるのではないですか?
その子のまだまだ未熟な気分屋さんな面に
振り回されてしまうと
優しい主さんが疲れてしまいますよ。
良い意味で放っておきましょう。
構いすぎも良くない時もきっとあります。
>> 8
私は主さんと同年代で既婚です。
なんとなく気持ちがわかりますが、主さんが
何かしたとかで素っ気ないのではなく
若いし、新人ならイライラ…
ありがとうございます。まだ若いので、色々あるのだろうなとは思っています。
仕事も思い通りいかないところもあり、モチベーションが下がっているところもあるようなので、もしかしたらフラストレーションが溜まっていて、気分が上がらないのかなとも思います。
おっしゃってくださった通り、かなり仲良くなって私に慣れてきた部分もあるようなので、もしかしたらそういった感情をダイレクトに素で出しているのかもしれないです。
今のところはつかず離れずで、少し距離を取って接してみようと思います。
まったくもって話しかけてこない、からかって?こない訳ではないので、寄ってきてくれた時は今まで通り、普通にしてみます。
話しかけて返事がそっけないだとか、携帯いじり続けてるだとか、少し寂しいところもありますが、まぁ年上の余裕という事でそっとしておきたいと思います(笑)
ありがとうございます!
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