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ときどき、上司に面談で人格否定されるのですが、それが金曜日に二回重なって以来やる…
ときどき、上司に面談で人格否定されるのですが、それが金曜日に二回重なって以来やる気がおきません。
いろんな理由があっちこっちに飛び、とにかくお前はだめだ、存在が悪いと。仕事の報告をすれば、仕事で成果をだそうが関係ない、依頼したかどうか忘れたなどと、詰められます。
上司が言うには私にふさわしい扱いに変えただけだそうです。
大黒柱だし、コロナで転職は考えられないので、とにかく今は働くしかないのですが、自殺のことしか考えられなくて参っています。
皆様なら、どのように立ち回りますか。
21/07/12 09:07 追記
土日は自殺の事を考えながら寝てしまい、今日は在宅勤務ながら仕事にとりかかる気になれません。
なんとか働かなければならないのですが、子のない年増女の生きる価値なんてないと思うと死ぬことが最適だとしかおもえず起き上がれません。
21/07/12 09:52 追記
一般的に、子のない女は職場を去るものなのですか?
常識がなくすみません、教えてください。
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私の仕事は完了前に男性に引き継ぎになり、やっぱり男性がやったほうがいいね、皆の前でと言われてきました。
私がアイディアをだし、難しいところや厳しい箇所だけやって、成果が見えたら男性に引き継いでがずっと当たり前でした。
言われてみれば、私のやっている仕事は、他の男性でも学習すれば、いずれはできるようになる仕事です。
「私の人生が間違っている」いつも指摘されていましたが、いまやっと分かりました。
たしかに、私は不要な人間ですね。それは私が仕事ができるかなんて関係ないですね。
事故や自殺が起こる、です。
すみません、いろいろ思い出しました。
私は大きい成果をあげて女性初の昇進候補になったが、上司のパワハラで上司は人事に注意されても辞めず、製品化最後までやるには退くしかない状況になり退きました。
それからは上司と同じ価値観の別の上司のもとにチームを変わりましたが、名刺もつくれず打ち合わせ出席禁止でした。
何度か、上司は私の問題行動(トイレ回数が多い、仕事ができないなど)を部長に通報しており、私は部長に申し開きをしました。
部長からは、別部署への異動の話がでましたが、その仕事は若い女性向けで将来性がないと感じたので固辞し、半年待てば社内FAが使えるから技術を磨いてがんばる、と言い返したんです。
忘れてました…そうでした…
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