すみません。 見苦しい悩みなのですが、教えていただければと思い投函しました。 …
すみません。
見苦しい悩みなのですが、教えていただければと思い投函しました。
職場の事です。
本来は業務の事なので、話は一切 禁止なのですが…
自分はマンションの管理人をしています。もう10年です。
そのマンションは入社してから 一回の異動で丸9年になります。
最初から良いイメージがない管理組合様でした。
自分を「このばか野郎!なにしてやがる」と怒鳴りつけられたり、破損部分(異動してきた日なので、マンションの担当者から何も聞いていない)がわからなくて、当時の理事長に、隣町のマンションから(管理会社が同じなので)
破損部分の補充器器具を持ってこい!とかすごかったのです。
その時に辞めれば良かったのですが、
家庭の事情で子育てもあり、辞められませんでした。
でも、自分も頑張ってきました。
しばらく、落ち着いていたのですが、一昨年当たりからまた風当たりが酷くなり不思議に思いました。
自分の知らない間に 自分の時給も上がっていないのに、規約(ある組合の方)を見せられ、
自分が配属してきた年より8万以上も上がり驚きました。
どういう事なのか、会社に問い合わせしたら保険料が…と素人でもわかる嘘ばかりついたりしています。
どう考えたって、そんな8万と実際もらっている給料と差がありすぎます。
そして、担当者の上司は「実は少しずつずつ上げていた」の事でした。
また管理組合様はそんな事は知らないので自分が出勤退勤の時に 鍵開けて着替えている途中でも入ってきたり、
当然のように 管理室(自分がいても)を私物化して(一部の人ですが)
入って来ます。
また会社の書類も(組合様でも見ていけないもの)鍵かけてるのに、開けて見ています。
そして、それを担当者に報告しても、知らぬ顔です。
もう限界です。
辞める事を言ったのですが‼️会社はやめさせてくれません。
また歳も歳なので、
次の仕事もありません。
どうしたら良いのでしょうか。
長文、また自分は学歴ガンガン無いので誤字脱字、お許し下さい。
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