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勤続15年のパート(女性40代)さんが退職を申し出てきました。 「こっちのシフ…
勤続15年のパート(女性40代)さんが退職を申し出てきました。
「こっちのシフトは週2日で、他に週2日の清掃のバイトをいれてきたけど、清掃業に移りたい。週5日入れて貰えて社会保険も勿論入れますし」とのこと。
売り上げが低迷して赤字続きとはいえ、年内中に退職なんて急すぎる。新しい人入れないといけなくなるのに無責任ではないですか?
そもそも清掃業に移ったあと給料が増えるとも限らない。社会保険引かれるのだから。「副業先も雰囲気がいい。人間関係も良好」とか、そんな理由で簡単に決めるの?雰囲気や人間関係がいいからって厚待遇とは限らない。
彼女は私と同世代。私は再就職が厳しいの分かってるから今の仕事を定年まで続ける覚悟でいるのに。
なんで親でもない私がここまで心配しなきゃならないの?しっかりしてよ!っ思う。
退職届けはまだ出されてません。でも「好きな仕事して楽しく生きる」なんて考えが甘い!夢見る夢子!
愚痴になってすみません。
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え。これ釣りですよね。
主さんが心配する必要は全くないし、他人がどこで仕事しようが自由。
パート辞めるのに1ヶ月前に申し出るのは普通。社会保険に加入できる会社で働くのは夢見る夢子ではなく現実的に考えてそっちを選ぶのはまともな考えです。
退職届なんて必要ないですよ。
退職を希望する日の二週間前までに(口頭でも)申告すればやめられるのに、あとひと月半も働いてくれるなんて
責任感のあるきちんとした方ですね。
筋違いの心配を押しつけてくる同僚もおらず、目先の手取りの金額よりも社保がしっかりしている、よい職場を見つけられたのでしょう。
新しい門出を祝福してあげてください。
自分の条件に合った職場で働きたいと思うのは自然な事でしょう。
パーフェクトな職場はないと思いますが、許容範囲内ならそこで頑張ればいいわけで、同世代でも置かれている状況はそれぞれです。いろんな考え方がありそれでいいじゃないですか。
そのパートさんは、主さんの考え方とは少し異なっていただけです。
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