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保育園の役員についてです。 娘4歳、息子2歳を通わせているフルタイム正社員です…
保育園の役員についてです。
娘4歳、息子2歳を通わせているフルタイム正社員です。
来年度の役員(書記)に選出され、来週顔合わせがあるとのことでしたがその日は行けそうにありません。お休みしたらご迷惑をおかけするでしょうか?
その日は同じ業務をしている方が休みで、他にも同業務をしている方はいますが、正社員が私とその方しかおらずどちらかは出勤していないといけません。
お願いしてみようとは思いますが、もう一つ懸念点があり、うちの会社は早退するごとに1回2000円(その月の給料から2000円、ボーナスからさらに2000円)で合計4000円も引かれてしまいます。
かといって1時間のために半休を使うのは…。
長ではなく書記ですし、データは家で作る、会議は主に土曜と聞いて引き受けたのですがご迷惑なら早いこの段階で辞退した方がいいのでは…と思っています。
元々保育園ですし皆様働いてらっしゃるので、園長先生も無理しなくていいよと言っていただいておりますが、顔合わせ休むのはまずいですよね…?ちなみにその曜日は休みのが難しいこととシフトのすり合わせについては事前報告しています。
早々にどうしようという感じです…皆様ならどうしますか?
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私なら、受けた時点で平日の集まりには基本的に参加できないとはっきり伝えます。
伝えていない状態であれば、謝罪しつつ不参加でよろしいかと思います。
辞退して他の方がやることになるよりは、辞退しない方が他の方は嬉しいと思いますよ。
何人の集まりなのか分からないですが、そもそも何故、主がNGの日で決まってしまったんでしょうか?
うちの保育園はメンバーの都合をすり合わせて日にちを決めます。
勿論、皆さん仕事をしているのでその上でも仕事で急に行けなくなっても、「そうなのねー」くらいな感じです。
保育園の役員ってそんなに重く考える必要あります?
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