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正社員で働いています。私の職場ではその日の状況によっては早く上がっていいよと言わ…

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匿名さん
24/02/17 09:18(更新日時)

正社員で働いています。私の職場ではその日の状況によっては早く上がっていいよと言われたり、明日遅めに来ていいよと上司から言われます。
私は固定給なので1日8時間勤務になるように残業やシフトを調整したほうが良いのではないかと聞いてみたのですが気にしなくていいと言われました。
なので、私は実際に働いた時間に見合ってないお給料をもらっていることになります。
上司は良いと言っても、経理の人がタイムカードとシフトを見比べた時に相違があることに気づくはずです。
すごく悪いことをしている気分になるのですが、法律に引っかかったりはしないのでしょうか?

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No.3985359 24/02/16 17:30(悩み投稿日時)

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No.1 24/02/16 17:36
匿名さん1 

労基法上は1分単位で労働時間を出すように定められていますが、
これはあくまで従業員側が損をしないための規約です。

従業員側が得をする状況の場合、労働時間の切り上げは認められていますよ。

No.2 24/02/17 09:18
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
なるほど!安心しました。

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