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役職就くと固定給といって残業が全く付かない。これ違法ですか？

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おしゃべり（ 7gyVCd ）
24/02/25 11:00(更新日時)

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No.3991600　24/02/24 21:24(悩み投稿日時)

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No.1 24/02/24 21:26
匿名さん1

違法ではないと思います。一部上場企業でもやってるので違法なら上場できないと思う。

No.2 24/02/24 21:26
匿名さん2 ( 0代 ♂ )

いえ

No.3 24/02/24 21:30
おしゃべり好き ( 50代 ♂ eB9QCd )

残念ながら、違法ではございません。労働基準法でそう定められております。
これを悪用して、みなし経営者として残業代を出さなかった企業が問題になったじゃないですか⁉

No.4 24/02/25 02:51
匿名さん4

違法だったら今の世の中で法を守ってる会社はひとつも無いね。

No.5

削除されたレス（自レス削除）

No.6 24/02/25 03:44
匿名さん6

そういうもんじゃないの　偉くなったら残業代つきません

No.7 24/02/25 11:00
匿名さん7

私は上場企業の管理職、部長です。管理職は残業関係ないです。

残業の概念がない。もちろん残業代は支給されません。
適法です。

…ですから毎日定時出勤、定時退社しています。

なお有給休暇は年20日全て率先垂範して取得しています。

年収は1200万円です。

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