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訳あって部活を辞めたのですが、それでも部長とかに部活の仕事を頼まれて 私に…
訳あって部活を辞めたのですが、それでも部長とかに部活の仕事を頼まれて
私にめんどくさいことだけを押し付けといて、それでも渋々やっていたんですが、
ちょっと部長の態度が悪くて言ったら「こっち"は"いろいろやってんの」と言われました。でもその子は前の日は私に仕事を頼んで自分の勉強をしてただけです。
そのことにすごく腹が立ってもう何もやらないからと言ってから一言も話してません。
後になって自分が短気すぎた気がしました。それに自分が部長に迷惑をかけたことがないのかと聞かれたらNOです。でも部長が悪いと思う時もあります。
こんな感じで自分が悪かった、、と思う時といや、アイツが悪い！と思う時とがあって毎日気分が悪いです。
最近こんなことが多いです。仲の良かった子ともう4人くらい話せないです。どうしたらいいですか。アドバイスください。
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グッドアンサーに選ばれた回答
辞めた部活のことを主さんがする必要も責任もないです。
この点は確実に相手が悪いです。
生活に支障がなければ、このまま離れてた方が良いです。距離が近くなっても、また利用されます。
どうしても気になり、かつ元部活の顧問が話せそうな先生なら以下のようなニュアンスで相談です。
「こういうことがありまして、部長が一人で仕事を抱え過ぎていたり、何の仕事があってどう采配するか部内で共有されていないかどうか気にかけていただけますか。辞めた立場で差し出がましいのですが、部長にもう頼まれごとは止めると言った、私の伝え方が適切だったか後から不安になりまして、何かできないかと考えて、今、先生に相談しました。すみませんが、どうぞよろしくお願いします」
顧問が動いて、部内の仕事が上手くまわってるなと思える雰囲気になったら、部長に「あの時は言い方が良くなかった、ごめんね」と謝ってみましょう。ただ、謝っても部長の態度が変わらないか、無駄に再度仕事を頼まれる可能性があります。その際は腹を立てない&良好な関係は諦めましょう。
>仲の良かった子ともう4人くらい話せないです。
元部活仲間ってことですか。もう少し詳細がないとわからないです。
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辞めた部活のことを主さんがする必要も責任もないです。
この点は確実に相手が悪いです。
生活に支障がなければ、このまま離れてた方が良いです。距離が近くなっても、また利用されます。
どうしても気になり、かつ元部活の顧問が話せそうな先生なら以下のようなニュアンスで相談です。
「こういうことがありまして、部長が一人で仕事を抱え過ぎていたり、何の仕事があってどう采配するか部内で共有されていないかどうか気にかけていただけますか。辞めた立場で差し出がましいのですが、部長にもう頼まれごとは止めると言った、私の伝え方が適切だったか後から不安になりまして、何かできないかと考えて、今、先生に相談しました。すみませんが、どうぞよろしくお願いします」
顧問が動いて、部内の仕事が上手くまわってるなと思える雰囲気になったら、部長に「あの時は言い方が良くなかった、ごめんね」と謝ってみましょう。ただ、謝っても部長の態度が変わらないか、無駄に再度仕事を頼まれる可能性があります。その際は腹を立てない&良好な関係は諦めましょう。
>仲の良かった子ともう4人くらい話せないです。
元部活仲間ってことですか。もう少し詳細がないとわからないです。
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