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新卒の新入社員です。 閲覧ありがとうございます。4月から働き始めた新入社員…
新卒の新入社員です。
閲覧ありがとうございます。4月から働き始めた新入社員です。
入社してから、なんか話と違くない？みたいなことが多くて… 特に不安なのが労働条件通知書をもらえていないことと、契約書みたいなものを書いていないので私は今どんな立場にいるんだろうか？ということです。
まず、労働条件通知書については、この紙をもらっていないために給料などのことが不明で不安です。次に契約書がないことについても、私たちは今、正社員？なんだよね？という気持ちです。
3ヶ月は試用期間なのでそういうものはなく、それが終わったらもらえるのかと思っていましたが、どうやらそうではないみたいですね…
私が何か記憶違いをしているのかと思い、私の他9人の同期に確認したのですが、みんな貰っていない、サインしていない、という状態でした。
人事の方に相談するべきなのはわかるんですが、すごく言いにくいです。また、新入社員研修の担当の方が人事の方で、聞くとしたらその方になるんですが… 朝と夕方は外に出て、大きな声で挨拶の練習をしましょう！と言われて、外で挨拶とお辞儀をしまくっています。他にも、9:20から勤務なのに、8:50には来てね。と言ったり、なんかすごく怖い感じで関わりたくないので話しかけたくないです…
こんな会社はやばいんですかね？働いてる方はすごく良い人が多いんですが、みなさんなぜ何年もこんな会社にいられるんだろう？と思うことが多々あります。
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労働条件通知書って、働き始める前までに、労働者に渡さないといけないみたいですね。よく知らなかったですし、実際俺はすごく昔のことなので、もらっているのかどうかすらわかりませんが…笑
ちなみに雇用契約書はあるんですか？雇用契約書は義務ではないらしいですが、それとセット(雇用契約書兼労働条件通知書っていう感じで)で出されることもあるらしいです。
もう少し様子を見ることはできそうですが、基本的にはかなり微妙なので、一応気をつけていただければと思います。。。
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