企業内で異動になる（飛ばされる）ってやっぱり、それなりの事だから印象良くないもん…

私が以前いた職場では、様々な部署を経験してからでないと本社勤務になれなかったので、会社によるのではないでしょうか。
逆に本社から地方(降格)だと、何かあったのだと印象は最悪です。

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栄転と左遷では違いますよね

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ジョブローテーションじゃなくて？
ずっと同じ部署に居続けるってことあります？

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>> 1 私が以前いた職場では、様々な部署を経験してからでないと本社勤務になれなかったので、会社によるのではないでしょうか。 逆に本社から地方(降格… そうゆう所もあるのですね。
地方は降格なんですね。
なんかそれ、昔の上司が更に上の上司と、喧嘩して飛ばされたって話を思い出しました。

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>> 2 栄転と左遷では違いますよね なるほど。

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>> 3 ジョブローテーションじゃなくて？ ずっと同じ部署に居続けるってことあります？ そんなカッコイイ言葉もあるんですね。

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理由による。
人として間違った事をしてないのに異動させられる人もいます。
例えば内部告発。

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>> 7 内部告発ってことは、それなりの事をしたのでは？！
事実確認無しに異動させるんですか？

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悪い事をしてる会社を告発して

何もしない部署に異動させられて

定年までいた方、いますよ。メディアにもとりあげられて。

正しい事をしても会社では、冷遇されることが実際あるんです。

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海外勤務は
出世に必須だよ。うちの男どもは、みんな海外勤務経験者。
大企業なら異動あたりまえだ。

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うちの会社は、必ず一回は地方に飛ばされます。
地方の現場を見てこいと。
あとは、新規参入の為とか。
だから、会社というか状況次第なのかなと思ってます。

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異動が多い人って、どっちかと言うと優秀であり会社に忠実なイメージがある。

そもそもが会社内の異動なんて懲罰目的のものは滅多に起こらないし、9分9厘は会社の利益を見越した前向きな社内人事だと思う。

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印象いいから飛ばされてしまう。

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