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3年目の自分より仕事のできない人について、常々足を引っ張られてイライラします。 …
3年目の自分より仕事のできない人について、常々足を引っ張られてイライラします。
その人は40代女性です。
・機械仕事なのに機械に疎く、事あるごとに聞いてくるのでこちらの業務も止まる。
・何をさせても仕事ができないようで、全てにおいて行動が遅い。
・仕事ができない分残業しているが、仕事量は自分や先輩社員が1日で終わる量をその人は残業して終わるか終わらないかくらい。
・最近話題の「子持ち様」というやつで、時折当日欠勤や早退もあるため、まともな戦力にな
らない。
最近は仕事を教えてもらってた先輩が人手不足のために他のところに応援に行くことも多く、かと言って自分も仕事量が多いので自分の仕事で手一杯になることも多いです。
応援に行くのは別に良いですが、残ったメンバーが脆弱すぎて、管理職であるリーダーは何やってんだと言いたくなります。
経営が大赤字なのもあって仕事量に対してモチベーションが不安定で、最近はどれだけ残業しても無駄だと悟り仕事を放置して帰ることも多いです。
メンバー内での序列が勝手に上がっており、なんで3年目なのにこんな重たいものを背負わされるんだとも思います。
こんな状況下でよく正気を保ってられるなと思う今日この頃です。
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どれだけ残業してもサービス残業だから残業する馬鹿はいません。
どれだけ頑張っても時給は同じだから頑張る馬鹿もいません。
どれだけ手抜きしようがサボろうが時給は同じだから要領よく手抜きしたりサボっています。
定時2分前に来て定時ジャストに帰ります。1時間前からは仕上げのコーヒータイム☕️です。
居心地がいい職場です。
そんなに自分のこと優秀だと思うなら、転職すればいいじゃん。
自分より優秀な人が働いてる会社なんていっぱいあるよ。
周りにいる人を戦力にならないとか、脆弱とか言えるってビビる。
まぁ優秀な人がいる会社に転職したら、今度は自分が見下される立場になるから嫌か？
なら今の会社でずっと人のこと見下して、優越感に浸ってたほうが幸せだよ。
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