注目の話題: 今週のバイトのシフトの日に外せない急用が入ってしまい、店長に伝えたところ誰か代わりの人を探してと言われました。急に用事が入ってしまった自分が悪いので探すのは; 私には娘、息子2人がいてます。長男は離婚していて、長男以外は結婚して子供がいてます。次男家の七五三が11月にありますが、お宮参りのときはわした; 悩みという程ではないのですが､義姉にイライラします｡義母の葬儀があり､初七日御膳のお弁当を親族のみに､ひとり一つずつ持ち帰ってもらう事になりました｡当然､人

労働基準法

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シラヌイ（ 36 ♂ A9Uyw ）
07/10/28 19:51(更新日時)

皆様色々なお答えありがとうございます。その会社は宮崎にある都城市・株式会社リョウユウという布団製造会社です。皆様のお答えで告発する事に決めました。

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No.516847　07/10/28 16:47(悩み投稿日時)

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No.1 07/10/28 18:04
匿名希望1 ( ♂ )

労働基準監督暑はそういう明らかな違反には有効でしょう。がんばって下さい。

No.2 07/10/28 18:15
通行人2 ( ♀ )

お礼なら、昨日のスレにしたら良いと思います。

いくら立腹してても、会社名を出すことはどうですかね。

No.3 07/10/28 19:16
匿名希望1 ( ♂ )

そこまで明らかな違反をしているなら、社名を公表してもいいでしょう。

No.4 07/10/28 19:51
ｱﾝｼﾞﾋ ( 30代 ♀ p4Zn )

告発するのは本当に最後の手段にしたほうがいいですよ。
事と場合によっては主さんが不利になってしまいます。
主さんの会社には組合はないのですか？会社側とは、きちんと話し合われたのですか？

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