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愚痴吐かせてください
私の職場はサービス業。店長、副店長以下パート、アルバイト。パートの中でもパート主任が三名います。主任は若干時給は高いです。その代わり店長や副店長不在の場合一切の責任を任されています。責任者なので、私達一般パートより立場が上なのは当然だと思うのですが、中に私と同じ立場の一人（Ｔ）が、一人（Ａ）の主任と折り合いが悪く、なにかと主任の悪口ばかり言って、私にまるで主任を嫌いになるように押し付けてきます。実に下らないけど、仕方ないから彼女の話にあわせて相槌打って同調してますが、正直もう彼女にはうんざり。終いには主任のシフトの事でまで文句言う始末。シフト決めてるのは店長なのに。陰でぐずぐず私に言われても、本当に迷惑な限り。『文句あるなら、直接主任か店長に言えば良いのに』と思っていた矢先、シフトの事、別な主任Ｂに愚痴を言ったらしく、Ａ主任、店長の耳に入ってしまいました。Ａ主任はカンカンだし、普段温厚な店長まで「Ｔさんて、立場わきまえて無い人だよね」と呆れ気味。あ～あ、明日からぎすぎすした雰囲気がますますぎすぎすになる。すいません愚痴でした。
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愚痴って少しはスッキリしたかな？確かに色んな人いますよね。それを束ねて行くのも主任・店長の仕事だからね。手腕の見所！職場の雰囲気がより悪くなるなら見切って辞めるか、逆に主任・店長を教育しては？どこにも問題児はいるし、どう処理してモチベーションを上げて行くか試される時だね。問題児は適当にあしらい、自分がやるべき事をしっかりやれば、おのずと道は開けると思うよ。
愚痴読んで頂き、ありがとうございます。
問題児は私より一年早く入社したパートさん。
なにかと、私の面倒見てくれるのは有難い半面、小姑みたいに細かい事まで指導？してきて、ゲンナリします。
私は主任に逆らう気は毛頭無いし、逆に10年以上勤めている主任を悪く言うＴさんが理解不能です。
Ｔさんに振り回されないように、しっかり自分の仕事こなしたいですね。
世話好きとお節介は微妙ですからね。決して悪気が無くとも悪口や陰口は良くないですよね。自分は逆に本人に言う方です。その分衝突も有りますが理解して貰える事の方が多いかな？誉めると叱るを上手く使って人を育てないと、自分も楽にならないからね。
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