注目の話題: 現在妊娠中です。夫に出生前診断を勧められました。もし検査の結果障害のある子が産まれるとしたらどうするのか聞くと「それはどうするか決めなくちゃいけないよ。」と言わ; 初恋の人と付き合えたまでは良かったのですが、相手が元彼と経験済みでした。自分は未経験でショックだったし、好きだけどなんとも言えない敗北感？と元彼に負; 50歳過ぎて友達がいなくてさみしいです。

解雇通告

回答3 + お礼3 HIT数 1902 あ+ あ-

匿名希望（ 30 ♀ ）
08/12/18 00:50(更新日時)

大手製造メーカの期間従業員です。
入社2年、契約期間中の
本日解雇通告されました。

理由は、子供が入院し長期休暇を取った事。（ウチは母子家庭で頼れる人が居ない）

また、休暇中にお局が上司にあり得ない報告をした事です。（上司は鵜呑み）

上司は休明け態度が急変し解雇話に…。

総務部長が温情措置を考えると言ってくれましたが、元々職場に馴染めず、正直戻りたくありません。（体に異変が起こる程）

しかし不況の最中、安易に離職するのは…と思い悩みます。

一度不当解雇通告されても続けるべきでしょうか？

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No.868651　08/12/17 21:33(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 08/12/17 22:15
お礼

>> 1 戻りたくないなら、失業給付貰いながら職探ししたらどうですか？仰る通りですね。

ただ世帯主なので、失業するのも怖いんです。

まぁ遅かれ早かれ大型人員整理が来たら切られるのでしょうが…

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No.4 08/12/17 22:25
お礼

>> 2 わかります😢 私も母子家庭で母が亡くなってから頼れる人がいなくて子供達が体調不良の時は休むしかなく…うちの娘も８ヵ月入院をしていて休み休みで… 大変だったんですね😢
お気持ちは痛い程身に染みます😢

その後お子さんはお元気になられましたか？

今までも子供の入院で何度かお休みさせてもらってたので、周りの女性陣から風当たりが強く、体調不良にまでなりました😢

男性社員の人達からは、色々励まして貰ったり助けてもらえ半年前には社員登用の話もあったんですが、不況で先送りになりました。

色々とお世話になった職場でもありますが、この先の事を考えると離職が賢明かも知れないですね。

レスありがとうございましたm(__)m私も転職の方向で考えてみます。

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No.6 08/12/18 00:50
お礼

>> 5 再レスありがとうございます！

そうなんですかぁ。
中々子供の病気って完治しないので大変ですよね。

一応うちの子供は退院したのですが、まだ自宅療養が必要で保育園にも行けないです😢

ホントこのご時世に失業するのは覚悟が入りますが、今の状態では家に居ても笑えないし、一歳半の子供が心配そうにする位なので、辞めて正解かも知れないです…。

早く不況が終わって欲しいですね😢