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仕事を休む罪悪感
東北のある団体で契約職員をしています。採用半年後に有給がつく予定で、現在は休むと欠勤扱いです。今週土曜日に、友人の披露宴があり群馬に行きます。片道(新幹線と特急で)5時間半かかるのと、昼から始まるので、前日金曜日は一日欠勤届けを出しました。披露宴翌日の日曜は東京に移動、5年ぶりに友人たちと再会します。日曜に夜行バスで帰ろうと思いますが、そうすると月曜朝の出勤時間に間に合いません。2時間~半日 休みをもらおうと思っています。採用されてから2ヵ月ほどなのに休みすぎですか?だらしないと思われますか? ちなみに、正職員の方たちは有給使って結構休んでいます…。休みをもらう時、なんていったら すぐ納得してくれると思いますか?('~`;)
No.94316 06/07/25 23:08(悩み投稿日時)
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