副部長の責任❓

私ならって仮定で答えます

まず顧問に報告（相談ではない）
部活ではなく話し合いだとして全員を呼び出す
メールでなく電話で
（場合によっては顧問から呼び出させる）
現状を話し、練習に来るか、辞めるかを選ばせます
（個人的に中途半端にやられるのが嫌いな性分なので）
また、何か悪い点があるのか話し合う
改善できる事であれば改善すべきです

その後、真面目に来ていた部員へ謝罪
顧問へ最終報告

このくらいはやりますよ