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不倫の処分てどんなのでしょうか?

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悩める人( ♀ )
13/08/09 14:46(最終更新日時)

会社で社内不倫がバレたら、どんな処分があるのでしょうか?
誰にも迷惑かけてないなら、放っておいて欲しいです。
仕事と関係ないし、恋愛は自由ですよね?(不倫がどうこうではなく、社内恋愛禁止でもないのにって意味です)
役職のある上司と、契約社員の場合は上司のみ処分ですか?
手を出したオッサンが責められるべきだと思いますか?地方に左遷とか減給?
契約社員の任期はあと一年半です。途中で切られたりしますか?
会社の風紀を乱してるとかですか?既に別れて半年経過してても?
それに、本人同士が認めなきゃ、証拠も何もないですよね?噂の範疇でも処分てあるのですか?
実際に経験したり、処分された事実を知ってたら、どんな程度でどんな処分だったか教えてください。また、会社で規定とかありますか?
結婚前の若い女子社員が確固たる証拠もなく不倫とか噂されたら将来に影響しますよね?その責任とかどうするんでしょう?
証拠があって慰謝料請求してきたりできるのは奥さんだけですよね?それは個人の問題だし。
アドバイスよろしくお願いします。



13/08/08 08:49 追記
不倫に対する批判とか、正論振りかざした一般論は遠慮します。
身近な事例や経過などを教えて欲しかったので。

No.1984413 13/08/05 23:26(悩み投稿日時)  

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