注目の話題: 義母との会話。以前はよくパンを焼いていたと夫から聞いて。私　今もパン焼いてますか？義母　全然焼いてないけどどうしたの？私　子どものために焼きたく; 相手が女子トイレの盗撮をしていました。７年付き合い、盗撮は付き合う前から。わかったのは１年前。私は私でストレスと、自分の障害でDVなど相手に精神的ストレスを; 性犯罪で服役した者です。自業自得なのですが生きづらいです。まわりに当然自分のしたことを言えませんし、二度としないと誓っていてもなんか加害妄想をしてしまう自分がい

こんなマネージャーって許されますか？

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悩める人
15/10/30 12:53(最終更新日時)

マネージャーの人間性に不信感を覚えます。

うちの上司はパワハラの常習者で、いつも誰かをターゲットにしないと気が済まない人です。
期間や程度に差こそあれ、みんな必ず一度はターゲットになります。
最近歳をとって我慢強さがなくなったせいか、それがどんどん悪化して、離職者が続出しています。
みんな理不尽な扱いをされ、傷ついて辞めていきますが、マネージャーは辞表を出した人に対して、話のひとつも聞こうとしません。
それどころか、次に入るパートさんには、ダメならすぐクビ、という条件をつけて採用するとして、上司も完全にそのつもりです。
常識的に試用期間があるのは当たり前ですが、上司に常識や人格がないのでは、普通の試用期間とは意味合いが全く違います。
辞めていった人たちの中には、上司のフォローみたいなことをしていた人までいました。
パートさんを使い捨ての駒にしか見てない態度に衝撃を受けました。

このマネージャー、以前は嫌がらせをうけて人間関係が悪化した際も、嫌がらせをうけた側を吊るし上げてみんなで責め、異動に追い込んだこともあるそうです。