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チェーン店で時給810で働いてるんですが、明細をみたら祭日１日分がただ働きにされ…

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匿名さん
16/09/25 20:09(最終更新日時)

チェーン店で時給810で働いてるんですが、明細をみたら祭日１日分がただ働きにされていました。
祭日･休日･18:00-22:00は+50円で、私は高校生なのでその+50になる日と時間しか働いていません。
給料は月末締の25日払い
平日18:00-22:00を5日、平日19:00-22:00を1日
祭日12:00-21:00を1日
休日12:00-21:00を6日、休日18:00-22:00を1日、休日10:00-15:00を1日
という形で8月は入っていました。
全部手帳に書き留めているので間違いないと思います。
フリクションで書いているので、休んだ日は必ず消しています。
残業も一時間しており、その部分は記載されてありました。
12:00-21:00まで働く日は休憩を1時間(5分くらい早めに休憩を切り上げでます)とっています。
祭日1日分タダ働きだと7000円も違うので、家にお金を入れてる私にとって少しキツいです。
経理さんや社員さん、店長さんはいい人なのでお金関係でもめるのは器が小さいと思われて少し気が引けます,,,
現在　本社に私のマイカードのコピーを8月上旬に送ったものが届いてないみたいで送られていないと本社から通達がきて問題になっているので、これ以上の問題は起こしたら働きづらいです。
もし、本社に報告することが不可能ならば働きづらくても言おうかと思います。
私は誰に報告すればいいでしょうか？