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前々からずっと誰にも話せず悩んでいたことです。部活内での事なんですが、私の部…

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匿名さん（ ♀ ）
17/01/09 21:32(最終更新日時)

前々からずっと誰にも話せず悩んでいたことです。
部活内での事なんですが、私の部活の顧問の先生は、ただ単に真剣に取り組む人をよく褒めるんです。私は嬉しいことに、先生に頑張りを認めてもらうことが多くなり、よく私を褒めてくださいます。

ただ同学年の間から「絶対、先生のお気に入りだよね」だとか「私なんて頑張っているのに褒められないよ」と嫌味っぽく言われます。私も小さなミスが重なると、もちろん叱られますし、大声で先生に指導されたりもします。
ただ最近になって、LINEのステータスメッセージの中で一部の部活仲間が、私に対してではないですが、顧問の先生に向けて「まじでお気に入り扱いはやめたほうがいい！」とか「ほんと意味わかんない」とか「こっちだって頑張っているのに！！」と、とても怒っているような感じのメッセージを残していました。
そのメッセージを残した人いわく、「お気に入り扱いするかぎり、チームはうまくならない」と言います。
過去に、顧問の先生に「悪口とかで問題を起こしたら解散だからな！」と言われました。LINEのステータスメッセージは先輩も見ることができます。なのでもしかすると、先輩が先生に伝えて、解散になるかもしれません。
すでにこのような問題は、どうやら先輩にもあるらしいんです。私はどうすればいいでしょうか。