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現在、私は発達障害者(手帳は三級)として障害者雇用枠のある中小企業で働いているの…

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匿名さん
17/02/22 18:51(最終更新日時)

現在、私は発達障害者(手帳は三級)として障害者雇用枠のある中小企業で働いているのですが、最低賃金以下しか貰えていません。今までは障害の大小に限らず、障害者雇用というのは最低賃金以下の薄給しか貰えないものだと思っていたのですが、給与の件を友人に話すと、それは変だよ、と言われ、自分でも調べてみたところ、障害者は著しく労働力の低い者に限っては最低賃金の減額が可能、と記されていました。
働き始める前は業務内容はデータ入力のみで、電話番や来客の対応など、苦手なことはしなくていいと言っていたのに、いざ働き始めたら、電話番も接客も、品出しも梱包も荷物運びも、おおよそ会社の業務全てをやらされるようになりました。非常にストレスが溜まってしまい、上司に訴えかけたのですが、上司たちは発達障害者に関する理解が全くなく、甘えだ、気合いで乗り切れば精神病などすぐ治る、の一点張りで一蹴されてしまいました。健常者と同じ業務内容を健常者と同じレベルで求められ、精神をすり減らしながらも、何とか無理して食らいついて三年間働き続けたのですが、それでも私は『労働力が著しく低い』という扱いだったのかと思うと心が折れそうで、立ち上がる気力すら湧きません。ここまで頑張っても、障害者だからという理由で最低賃金すらも貰えないんでしょうか？
一体、どこからが最低賃金の適用のボーダーなのですか？どなたかどうかお教えください。