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これは解雇でしょうか？私は、パートとして週3回、介護施設で働いていました。今年に…

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匿名さん
17/05/29 14:15(最終更新日時)

これは解雇でしょうか？私は、パートとして週3回、介護施設で働いていました。今年に入り、周囲との関係がうまくいかなくなり、一度所属部の所属長に相談。個人的には辞める予定でいたので、周囲にこの件は話さず、部長等に辞めたい旨を伝えたところ、その話は聞いている。所属長は私から部長に話してから、この件で動くと言っていました。決まり文句ですが、その時の部長は少し考えてはとの回答。他の職場が決まった為、辞める旨を伝え退職の方向となり、書類を至急提出しろとの事。何故かしっくりこず他のメンバーに相談したところ辞めないで欲しいと言われ、退職を取り下げたい事を話すと、既に代わりを探し、応募もあったと。仕方がなく、退職という形になりました。ですが、後から聞いた話だと、募集すらかけていなく、当面今のメンバーでやると他の職員から訊きました。私が右往左往しているのが悪いのは分かります。ですが、何故嘘までつかれ、腑に落ちない辞め方をしなければならなかったのか。実質、雇用条件に基づき、罵声にも耐え、家庭の為、そして会社の為に頑張ってきたつもりです。会社からの解雇に値するならば、弁護士にも相談するつもりです。