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私は、回転寿司チェーン店でバイトして3ヶ月（と言っても、出勤したのは15日ぐらい…

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匿名さん
17/08/29 07:34(最終更新日時)

私は、回転寿司チェーン店でバイトして3ヶ月（と言っても、出勤したのは15日ぐらい）なのですが、バイト始めた月の勤務日数・勤務時間が私の方で記録していた数値の半分以下という事がありました。（その後、足りない金額は次の給料日に振り込まれてました。）

こういう事があったので、信用できないから辞めるということを店長が不在だったので副店長に言いました。

すると、入社とか退社の管理をする指紋？みたいなやつを取ってないの？と副店長から言われたので、取ってないですと答えました。

そしたら、それは自分から言わなきゃダメだよ！学生に"とってないんですけど？"って言われてから取るんだから！と言われました。
学生に言われてから取るという事は、逆に言えば、学生に言われるまで取らない又は気付かないという事ですよね？（ちなみに、初出勤の時にそのシステムの説明を軽くされましたが、指紋は後で取ろうかと言われました。その一週間後に社員の方に"まだ取ってないんですけど大丈夫なんですか？"と聞いたら"後で取ろうね"と言われました。)

副店長が、お金の管理が一番重要だからちゃんとしたいんだと言っていたのですが、重要な物を管理するための必要な物の管理が十分じゃないのでは？必要な物の管理が十分じゃないから、このような事が起こるんじゃないのかなと私は思いました。

辞めるという事に関しては了承を得ているので、あと1回出勤すれば辞められるのですが、店長が嫌で苦手で会いたくありません。店長にも辞める理由を言わなきゃいけないのかと思うと鬱になって仕方がありません。
やっぱり、店長にも言わなきゃダメですよね？