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就業規則がない会社の退職について詳しい方が居ましたら教えて下さい。今月から働…

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匿名さん
18/08/08 20:58(最終更新日時)

就業規則がない会社の退職について詳しい方が居ましたら教えて下さい。
今月から働き始めた会社でパワハラを受け、入社3日で睡眠障害になってしまい退職を考えています。

雇用契約書には試用期間の更新に関しての事しか記載がなく、そこには試用期間終了の1ヶ月前に双方更新の同意があれば更新とあります。
現在試用期間中で、就業規則は貰ってないのですが、この場合は2週間前で問題ないのでしょうか。
また、社員4人程度の小さい会社なのですが、後任が見つかるまで居て欲しい等と言われた場合は拒否出来るのでしょうか。