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No.3 18/08/17 23:19
匿名さん3
あ+あ-

パワハラするような人は、自分の行動を客観的に見れないので、辞めたのはそいつの根性が足りないくらいに思ってるでしょう。

相談窓口は人事部に繋がってるんですか?埒があかないならもっと偉い人に相談、それでも駄目なら労基ですね。

気を付けて欲しいですが、パワハラは非常に微妙な事案です。人事の友人に聞くと、明らかに部下が悪いのに上司をパワハラで訴えたりする事案がめちゃくちゃ多いようです。

本当にパワハラと認定出来る証拠、証言を集めることが重要です。

3回答目(4回答中)

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