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私23歳(3人姉妹の次女) 家族構成(父53歳、母46歳、両親共に会社員、姉2…
匿名さん
18/08/30 10:21(最終更新日時)
私23歳(3人姉妹の次女)
家族構成(父53歳、母46歳、両親共に会社員、姉25歳で会社員で一人暮らし、妹21歳で調理師学校の学生で一人暮らし)
高1の春休みに高校中退。高校には1年しかいなかった。
本業介護の仕事を平日5日間(10:00〜19:00の日勤)、副業としてミニストップの週3で夜勤(土日月22:00〜8:00)
両職とも20歳で退職。一人暮らしで生活費をすべて自分で支払っていたが、実家暮らしに戻る。
21歳から22歳までオーナーの違うセブンイレブンを2店舗掛け持ち。
オーナーAの経営しているセブンは3店舗あり、そのうちの第2号店の週5日勤(月、水、金14:00〜19:00、土日は8:00〜17:00)、オーナーB(副業先のセブンだがオーナーAの経営する3店舗より時給が高い)週3の夜勤(日、月、木22:00〜8:00)。副業先のセブンは今年3月に退職。
現在オーナーAの経営する第2号店のみ
週2で3時間(18:00〜21:00)勤務のみ。
学生でもないのにたったこれしかシフトに入っていない状態です。バイトの高校生よりも少ない状態です。しかも、私の仕事として割り当てられてるのは、掃除と前出しのみ。原因として考えられるのは新人の雇いすぎですが、しかし、マネージャーからシフトを増やして欲しいならスキルを高めることと言われました。
シフトにスキルなんか関係するのでしょうか?
スキルを高めるってどういう意味?
現在、生活費は両親に出して貰っている状態です。
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No.2701645 18/08/30 10:07(悩み投稿日時)
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