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デイサービスの介護職です。複数のスタッフが連鎖的に体調不良になり、先週か…

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匿名さん
18/11/29 11:33(最終更新日時)

デイサービスの介護職です。
複数のスタッフが連鎖的に体調不良になり、
先週から今日もでしたが、
１日に２～３人欠勤が出ている状況です。
午前中は、入浴にスタッフが４人とられてしまい、
ホールには、私ともう１人の介護職、そして看護職と相談員と施設長しかいない状況です。
相談員と施設長は事務作業があるので介護の手助けはあまりできません。
看護職も胃ろうや入浴利用者に対する処置などで忙しく、
実質、私を含め２名ほどの介護職で３０名近い利用者様の対応をするような状況でした。
３０名近い利用者様に対し普段と変わらないサービスを提供しようとすると、
欠勤したスタッフの分まで頑張らなければいけないので、
常に見守りをし続ける精神的疲労、介助頻度の増加に伴う肉体的疲労で
一日の業務が終わった時には使い捨てられたボロ雑巾になったような感覚でした。
自宅に帰ってからの休息や睡眠でも次の日に疲れが残ってしまいます。
私は体調管理を心がけて休みなく出勤し、有給休暇もとっていません。
体調不良による欠勤はお互い様だし、不平不満は言いたくありませんが、
出勤しているスタッフの中には、
利用者と一緒になってボーっとテレビを見て、トイレのコールが鳴ってもいかなかったり、
ホール全体の見守りもしないようなスタッフもいて、
ただでさえ、欠勤者の分を私がフォローしても、そういったスタッフがいると、
その穴埋めをさらに私が介助等でやらなければならず、
もう、心身がどこまでもつかわかりませんが、なるべくは頑張りたいですが、
こんな状況で頑張ることに虚しさを感じています。
１０年近く頑張ってきたので、介護職としてのやりがいはもちろんありますが、
今は、さっき述べたような使い捨てられたボロ雑巾のような気持ちです。
休息のために有給休暇でも取れれば良いのですが、
１年以上前に１日だけ有給希望を出したときに、
施設長からパワハラを受けて以来、二度と出すものかと意地になり出していません。