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8月末に現職場の退職を決めたものです。てんかんが持病の男性の勤務態度（サボる・性…

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匿名さん
19/07/12 05:40(最終更新日時)

8月末に現職場の退職を決めたものです。てんかんが持病の男性の勤務態度（サボる・性的な気持ち悪いことを話す等）についてお話しさせてください。
彼に職場の女性は嫌悪感を抱き、何度か注意してもなおりませんでした。
彼に対して日に日に、職場の女性が冷たくあたるようになり、彼はうつ病になったと告げ、無断欠勤を頻繁にするようになりました。
彼は診断書も提出せず、お酒ものみ続けている状態です。

1人にかかる労働量が増えしんどくなり、
職場もピリついた状況になりました。

私は職場で彼の不満を話してしまい、先日上司からひどく怒られました。
会社は彼が病気だからという理由で
やめさせることもできないこと・彼を責めることはできないと知りました。

このようなことは、
どの会社でもありえることなのかもしれません。
馬鹿馬鹿しくなって辞めてしまった私は弱い人間なような気がして、、辛くなります。
長々とお話ししてしまい、申し訳ありませんが、病気ということで無断欠勤は許されるのでしょうか。