部下がルール遵守しません。 朝礼等で注意喚起して、それでもだめなら個人的に注意しますが必ず口答えしてきます。 それで直ったとしてもまた別の事で抜け道を探しル

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反抗期なら終わりが期待出来ますが、気質ならば余程心に響く出来事でもない限り変わらないと思います。

これからは反抗してくる部下としてではなく、女性蔑視の言動とみられることは逐一記録された方が良いかと思います。
反抗的なだけならば上司の能力不足も問われますが、女性蔑視からだとすれば主さん個人だけの問題ではなくなります。
上に掛け合うにしても部下本人の気質の問題とすることが出来ます。