注目の話題: 先日、ランチをご馳走してくれた先輩男性がいますお礼は2回ほど伝えました。ですが退社する前にお礼が言えずでした。 LINEしたいですが、LINEもし; 5年前、離婚して元妻側にいる子供から電話があって、お金がなくて修学旅行に行けないと言われました。養育費は毎月4万払ってました。とりあえず修学旅行代は; ３歳半の子供毎日出してる食後のフルーツに、いつもいつも文句を言うスイカ買ってきたらメロンがよかった翌日メロン買ってきたらスイカがよかった翌日

久しぶりに働きに出ましたが、やっつけみたいな無意味に等しい研修もどきを１日やった…

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匿名さん
22/11/09 17:03(最終更新日時)

久しぶりに働きに出ましたが、やっつけみたいな無意味に等しい研修もどきを１日やっただけでいきなりの本番＝お客さんの対応
こんなことしといて何かあれば「ちゃんとしないとお客さんに迷惑かかるから！」と力説
はあ、お客さんに迷惑かかるやり方してるのは会社であって、もはや私に言われることではないんですが
「ちゃんとできるよう教えようと思ったら研修１ヵ月かかる」
じゃそんなことを１日でやらせるんだからこうなるに決まってるでしょう？
それをなぜ私に注意なんてしてくる？
会社に余裕がなくてできないと言うなら私に注意もするなって
こんなもん会社が社員に甘えすぎてるだけとしか言えません
ケチってないで研修しっかりやるか、できないなら社員のせいに一切しない
どっちか一択でしょうが
え？あほなの？
いやマジで、あほなの？と思いました
なんかこういうしょうもない会社ばっかりになりましたな
なんでこれで社員に上からいろいろ要求できるつもりなんでしょうか？
こんな会社と知った後に就業前書いた誓約書見たら笑える言葉だらけなんですが
こんなんじゃバイトテロも起こるのわかるわ